第02:综合
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2026年03月20日 星期五 出版 上一期  下一期
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每季一盘点把“民情日记”变为“履职清单”
——矿区街道党工委书记例会聚焦民生痛点找实招

  3月17日,带着对民生实事的关切和对治理难题的思考,矿区街道党工委书记例会在平潭街街道平潭街西社区召开,为这个春天增添了一份务实的底色。

  基层治理的成效,源于对民情民意的精准回应。此次例会认真落实市委“四级书记泉在线·社会工作面对面”工作要求,将“会前调研”与“会商破解”紧密结合。会前,各街道带着责任走街串巷,广泛收集民情民意;会上,区委书记张立强与各街道党工委书记、相关部门负责人直面问题、直奔主题,聚焦“三级书记抓民生”实事谋划、网格划分管理、物业矛盾纠纷化解、困难群众帮扶等议题,在“谈问题”中摸清症结,在“找症结”中剖析根源,在“提建议”中共谋良策。

  在矿区,街道党工委书记例会是写在日历上的“固定动作”。近年来,矿区坚持每季度召开街道党工委书记例会,通过现场观摩、交流研讨、集中破题等形式,将会议开到社区一线。

  每一次例会,都是一次问题导向的集中会商。各街道党工委书记围绕近期工作中遇到的重点难点,谈情况、摆问题、提思路,不念稿子、不讲套话,面对面剖析症结、点对点分享经验;相关职能部门现场回应、提出建议,群策群力推动问题在一线解决。

  季季有主题,次次抓落实。张立强多次在会上强调“问题导向”,要求各街道不仅要汇报亮点,更要敢于亮出“底线工作的隐忧”和“存在的问题”。

  每一次例会都是一次不留情面的“自我体检”。各街道收集上来的民情民意,如何通过“矿区·书记面对面”活动落到实处?物业矛盾纠纷反复出现,症结到底卡在哪里?春季森林防火压力持续增大,防控网还有没有漏洞?推进物业市场化改革,群众到底买不买账、满不满意?

  不绕弯子,议题始终围着基层转。从“三级书记抓民生”实事谋划,到网格划分管理;从经济恢复期的产业支撑,到民生痛点的精准破题。一次次亮底、会诊、破题,让基层治理在党建引领下走深走实。

  更重要的是,“把问题摆上桌、把责任压到底”的节奏,让基层干部心底刻下了“不敢懈怠”四个字,让“等一等、放一放”没了立足之地,让“差不多、过得去”没了生存空间。干部作风实了,基层治理的精度自然就提升了。

  会议不能只在屋里开,更要到现场去。每一次例会前的实地观摩,都是一次与民情面对面的“深聊”。在苏村社区,大家驻足于党群服务站,从一件件便民设施里感受治理的“温度”;在群众接待大厅的一本本台账前,触摸工作的“刻度”。在段西沟社区,曾经的“老大难”小区面貌一新,物业市场化改革让“失管”变“善管”。在中沙坪社区综合养老服务中心,饭菜的热气、老人的笑声,成为基层服务最真实的注脚。在平潭街西社区,法治化建设不再只是墙上的标语,而是化解矛盾的“金钥匙”……

  一路走、一路看、一路议。会场设在现场,解题就在一线。这堂“实景课堂”,让每一份思考都带着泥土的气息。

  基层治理没有捷径,唯有久久为功。每次的例会,议题在变、形式在变、重点在变,但有几样东西始终没变——

  变的是议题,不变的是坚持。当例会成为雷打不动的常态,坚持便不再是一句口号,而是日积月累的行动。它向基层干部传递出一个鲜明信号:基层治理不是一阵风,而是一场久久为功的持久战。

  变的是形式,不变的是问题导向。从会议室到第一线,从听汇报到现场看,变的是场景,不变的是“不回避矛盾、不掩盖问题”的底色。例会不是表功会,而是解题会,亮点要听,痛点更要碰。

  (下转第二版)  (上接第一版)

  变的是重点,不变的是为民初心。“用心用情做事”“以区为家”“把治理成效体现在改善民生上”……一句句滚烫的话语,标注着同一种温度:无论治理的抓手如何调整,出发点和落脚点,始终是老百姓的获得感。

  例会虽小,却映照出基层治理最本真的模样。正是这些“不变”,支撑着矿区干成了许多事。

  “三级书记”带头领办“千家万户事”1700余件,8类困难群众救助保障再提标,医保服务嵌入社区网格,精准职业培训让群众就业“饭碗”端得更稳;

  物业服务市场化改革的持续深化,推动132个小区全部组建业委会或物管会,区、街道、社区三级物业管理架构协同发力,用心守护着千家万户的“小确幸”;

  家医疗机构与养老机构结对联动,7个老年人户外活动场所建设完成,居家上门服务让困难老人晚年生活更加“有底”。

  矿区用行动证明,基层治理不是宏大的叙事,而是具体的抵达。那些在会场上反复讨论的议题,终将变成社区楼院里触手可及的温暖。

  这场季度之约,还会继续。2026年的春天,序幕已经拉开。

  矿区上下达成共识:基层治理没有终点,只有连续不断的起点。每季度一次坐下来、沉下去、盯住干,积小胜为大胜,垒寸功为尺功。

  春风又起,征衣未解。矿区,步履不停。(吕文丽)

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